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Hochsensible Mitarbeiter sind wichtig fürs Unternehmen

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Sie sind zuverlässig, gewissenhaft und kreativ, doch sie vermeiden ein hektisches Arbeitsumfeld und Stress. Wer hochsensible Mitarbeiter beschäftigt, muss wissen wie diese ticken und versuchen, von deren Charaktereigenschaften zu profitieren. Gefragt ist ein Diversity Management, das sich die Fähigkeiten der Hochsensiblen zu Nutze macht.

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Written by psychoratgeber

15. April 2011 at 10:47

Veröffentlicht in Hochsensibilität

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